Скачать приложение друзья вокруг тебя, необычные стримерши
Заведующий учебным (учебно-методическим кабинетом) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. Читайте также: Что такое забота кратко и понятно. 1.4. Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом должен знать: – приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; – основы педагогики, педагогической психологии; – теорию и методы управления образовательными системами; – финансово-хозяйственную деятельность образовательной организации; – основы менеджмента, управления персоналом, проектами; – содержание и порядок проведения занятий, методику учебных материалов для всех видов занятий; – методику использования на всех видах занятий средств технического обучения; 1.5. Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом: 2.2. Vsegda love сайт знакомств моя страница вход без пароля и логина и пароля.
Порядок оплаты дополнительной работы регламентируется ст. 151 ТК РФ, согласно которой при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. В п. 4.9 письма Минобрнауки России от 29.12.2017 N ВП-1992/02 «О методических рекомендациях» устанавливается, что выплаты за дополнительную работу , не входящую в прямые должностные обязанности педагогических работников, но непосредственно связанную с деятельностью общеобразовательных организаций по реализации образовательных программ, относятся к выплатам компенсационного характера . При определении размеров доплат не учитываются выплаты стимулирующего или компенсационного характера, а также предусмотренные системой оплаты труда повышающие коэффициенты. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, соглашениями и коллективными договорами. Дополнительная работа педагога по заведованию кабинетом полностью соответствует правовой природе дополнительной работы по ст. 60. 2 ТК РФ, а значит, на нее распространяются все положения данной статьи, в том числе возможность работника отказаться от выполнения дополнительной работы: согласно п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее – Приказ) дополнительная работа, непосредственно связанная с образовательной деятельностью, в виде заведованиями учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками регулируется трудовым договором с учетом того, что данный вид работы выполняется с письменного согласия работника за дополнительную оплату . Скачать установить приложение друг вокруг.Не перемешивая содержимое банки, заливаем ингредиенты тёплой кипячёной водой.
Вы прочитали статью "Шлюхи стримерши"